Сейчас на сайте посетителей: 3
На главную Карта сайта Контакты Для администратора
Войти Регистрация
Войти
Вторник, 26.01.2021

Сегодня в Будве
  День     
18°
   Ночь
20°

Погода на сегодня

Будва     +26
Герцег-Нови     +28
Тиват     +28
Котор     +27
Бар     +28
Ульцинь     +26
Подгорица     +28
Никшич     +27
Колашин     +27
Жабляк     +27
t воды в море
30.07.2019
Петровац24
Бар25
Герцег-Нови25
Будва24
Ульцинь25

Поиск статей



  

Статьи→ Работа

сентябрь 2008 | Работа
Каких профессий не хватает в Черногории?

   Путем анкетирования, проведенного в 2007-2008 годах, получены данные о дефицитных профессиях, анализ которых может способствовать уменьшению безработицы. Исследование охватило 2 117 работодателей из всех черногорских общин.
   Количество дефицитных профессий из года в год растет. В 2007 году их было 479. Это следствие ускоренного промышленного развития, крупных инвестиционных вложений, введения новых технологий. Самый большой дефицит наблюдается в области туризма, общественного питания и строительства.
– Активные программы по содействию в трудоустройстве, особенно в области самостоятельного трудоустройства, обучения, общественных работ и трудоустройства стажеров, должны смягчить эту проблему и уменьшить количество безработных. Процент безработицы сейчас впервые стал ниже 11 %. Это значит, что количество безработных стало меньше на пять тысяч человек по сравнению с прошлым годом, – подчеркивает госпожа Нада Радованович, руководитель центра людских ресурсов в Бюро по трудоустройству.
   Анализ показал, что наибольший дефицит кадров испытывают работодатели в области туризма и строительства в Подгорице, Баре, Будве и Герцег-Нови. За этими общинами следует Никшич, где мало работников перерабатывающей и деревообрабатывающей промышленности. В Бело Поле и Плевле наблюдается нехватка специалистов строительных профессий. Недостатка в кадрах не испытывают менее развитые общины, в которых нет крупных инвестиций и где не завершен процесс приватизации. Работодатели из сферы образования, здравоохранения, сельского хозяйства и других не имеют серьезных проблем.
   Истинная причина этого дефицита – нехватка кадров соответствующего профиля. То, что безработные не согласны с предложенными условиями труда, что работодатели не имеют средств на специальное образование и обучение или удаленность места работы от дома, могут стать причиной дефицита кадров для конкретного работодателя, но не дефицита в широком смысле.
– В Подгорице и в Приморье больше объявлений о наличии рабочих мест, чем о предложении рабочей силы, состоящей на учете. Устроиться на работу нетрудно, безработные имеют возможность выбирать работодателя, однако они редко откликаются на объявления и принимают предлагаемую им работу. В отличие от центральных и южных регионов, на севере намного меньше объявлений о вакансиях, – объясняет Нада Радованович.
   Работодатели считают, что из всех знаний и навыков рабочим больше всего не хватает знания иностранных языков. На втором месте по значению – коммуникативные навыки и компьютерная грамотность. Креативность, организационные, маркетинговые и финансовые знания также очень важны для работодателей.
   В северной части Черногории ощущается недостаток специалистов с высшим образованием по таким специальностям, как строительный инженер, экономист, юрист, врач, фармацевт, архитектор, школьный учитель, учитель музыки, психолог, журналист. Также здесь мало столяров, плотников, сварщиков, слесарей, водителей автобуса. Такое положение на рынке труда – результат миграции кадров, чаще всего в Подгорицу.
   В центральном регионе заметна нехватка строительных рабочих, официантов, продавцов. Причиной дефицита стало развитие строительства, торговли, перерабатывающей промышленности, а также большое количество иностранных предприятий, которым нужны работники всех профессий, в основном со средним специальным образованием. Также мало кадров в розничной торговле (особенно торговле парфюмерией и скобяными изделиями), что стало следствием экспансии торговых предприятий. Если говорить о специалистах с высшим образованием, то дефицитными являются профессии инженера-строителя, архитектора, экономиста, проектировщика.
   Дефицит в южном регионе возник из-за развития туризма, приватизации и модернизации существующих отелей, а также строительства новых отелей высокой категории. Для оборудования и функционирования таких зданий необходима качественная, хорошо подготовленная рабочая сила со специализацией в области общественного питания и туризма. Кроме того, в южных регионах не хватает инженеров технологий питания, коммерсантов, экономистов, юристов, инженеров водного транспорта.

Проголосовало:0
Все новые прочитаны >>

Использование текстов и фотографий с сайта www.montenegro-today.com допускается только с письменного разрешения Администрации сайта
Черногория сегодня - отдых и недвижимость в Черногории

 
О проекте "Черногория сегодня" Контакты
Закрыть