Большинство гастарбайтеров в Черногории работают, не имея подписанного договора о трудоустройстве, а значит, не платя налоги

   Когда в 2007 г. проводилось исследование серой экономики Черногории, выяснилось, что почти четверть (22,6 %) рабочих мест страны заняты «по-черному», т.е. без соответствующего оформления по договору. Из общего количества работающих 17,5 % имели частично зарегистрированную зарплату.

   И в этом году картина значительно не изменилась. В отелях, ресторанах, сельском хозяйстве, торговле насчитывается наибольшее число незарегистрированных работников. Большинству из них от 20 до 30 лет.

   Самому успешному черногорскому предприятию Plantaže за последние два года назначили почти 100 тыс. евро штрафов из-за отсутствия регистрации у иностранцев, которые работают на их полях. С сентября прошлого по май нынешнего года компания Plantaže не обращалась в Бюро по трудоустройству, чтобы взять на работу жителей Черногории. После визита инспекции они запросили разрешение всего на 202 работника, хотя за прошедшие годы на полях работали более 5 тыс. человек.

   Два года назад на Будванской Ривьере находились на практике учащиеся из Сербии. Когда их посетила инспекция, она обнаружила 46 человек, без каких-либо договоров работавших в качестве официантов, поваров, барменов. И как тогда заставить частных предпринимателей соблюдать нормы законов о трудовых отношениях, если этого не делают государственные организации?

   Лидером по нелегальному трудоустройству является строительство. С помощью Бюро по трудоустройству в этом году искали работу в этом секторе более 7500 человек. Разрешение на работу получили 3260 иностранцев, а официально работающих в строительстве жителей Черногории всего 1160 человек.

   Во второй половине октября Инспекция по труду проверила 92 стройки, и на 62 из них запретила работу – в первую очередь из-за отсутствия регистрации у рабочих и несоблюдения правил охраны труда. Штрафов было выписано более чем на 30 тыс. евро. А всего с начала этого года инспекция провела 12320 проверок, в ходе которых было выявлено около 8 тыс. различных нарушений трудового законодательства. Общая сумма штрафов составила 456 тыс. евро.

   Приоритетом инспекции является борьба с наймом «по-черному», независимо от того, идет ли речь об иностранных или местных работниках. Нарушения караются штрафом в размере 165 евро за каждого работника, затем работодателю запрещают вести дела, пока он не устранит нарушения.

   Исследование неправительственной организации Tvrđava показало, что за три года из Черногории было вывезено от 120 до 130 млн евро – вполне законно, в виде зарплаты иностранным гражданам. Однако практически половина этой суммы, от 60 до 70 млн евро, была заработана «по-черному», т.е. без соответствующего оформления и уплаты налогов.

   Эти цифры настораживают, особенно с учетом кризиса, сокращения бюджетов и вынужденных мер экономии, считает директор НВО Tvrđava Властимир Перович. Он уверен, что государство должно поддержать запланированный на следующий год проект, согласно которому получат свою первую работу и зарплату молодые люди из Черногории. Бюро по трудоустройству, в частности, должно призвать работодателей нанимать больше местных сезонных рабочих.