Без квалифицированных кадров ни в одном государстве не может быть ни экономического, ни промышленного прогресса. Для того чтобы бизнес был успешным, необходимы знающие сотрудники, которые могут быстро обучаться новому.

   Уровень безработицы в Черногории очень высокий – около 12,5 %. Жители страны стараются найти постоянную работу в государственном секторе. А при этом на стройках постоянно не хватает рабочих, плотников, специалистов по керамике, паркету, маляров, арматурщиков, геодезистов. Есть вакансии инженеров-строителей и архитекторов – не хватает кадров с лицензией и опытом работы. Выделяются также специальности, связанные с электричеством и машинами, где нужны лицензированные инженеры.

   Не хватает квалифицированных кадров в области деревообработки. Таксистам также нетрудно устроиться на работу, по всей видимости, из-за того, что месячный заработок водителя такси составляет около 350 евро.

   По данным агентства по трудоустройству Career Team, у них больше всего заявок на бухгалтеров, дипломированных фармацевтов и работников сферы общественного питания – официантов, поваров и подсобных рабочих.

   По территории страны имеющиеся вакансии распределены неравномерно. Например, врачам становится все труднее найти работу в Подгорице, но зато они востребованы в Колашине. В Плевле есть места для строительных рабочих, техников и экономистов. И в Никшиче также больше всего работы имеется для строителей.

   В Герцег-Нови дефицитными профессиями стали преподаватели музыкальных предметов, дипломированные фармацевты, врачи, строительные инженеры и архитекторы, высококвалифицированные официанты, бармены и повара со знанием иностранного языка, мясники, а также строительные рабочие. В других городах Боко-Которского залива востребованы лицензированные туристические гиды и бухгалтеры.

   Предприятиям из Мойковца требуются инженеры. На севере много вакансий в торговле: нужны подсобные рабочие, продавцы и менеджеры.

   Что касается сезонного трудоустройства, оно начинается в июне. Наибольшее количество вакансий появится в туризме, общественном питании, строительстве, сельском хозяйстве и торговле. Конечно, больше всего работы будет на побережье.

   Как сообщает черногорское Бюро по трудоустройству, на сезонные работы в туризме и общественном питании потребуется 5 тыс. человек: от неквалифицированных работников и вспомогательного персонала до специалистов индустрии гостеприимства.

   Дефицит кадров, существующий в туристической отрасли, все чаще закрывается с помощью иностранной рабочей силы. Наем иностранных граждан регулирует новый Закон о трудоустройстве и работе иностранцев.

   Нерезиденты, которые хотят работать в Черногории, должны иметь:
• Разрешение на работу.
• Разрешение на постоянное проживание или на временное пребывание.
• Заключенный контракт на работу (гражданско-правовой договор).
• Регистрацию со стороны работодателя (наниматель обязан зарегистрировать работу иностранца).