Сейчас на сайте посетителей: 3
На главную Карта сайта Контакты Для администратора
Войти Регистрация
Войти
Вторник, 26.01.2021

Сегодня в Будве
  День     
18°
   Ночь
20°

Погода на сегодня

Будва     +26
Герцег-Нови     +28
Тиват     +28
Котор     +27
Бар     +28
Ульцинь     +26
Подгорица     +28
Никшич     +27
Колашин     +27
Жабляк     +27
t воды в море
30.07.2019
Петровац24
Бар25
Герцег-Нови25
Будва24
Ульцинь25

Поиск статей



  

Статьи→ Работа

март 2009 | Работа
Молодежь хочет работать

   Бюро по трудоустройству Черногории в сотрудничестве с NVO Tvrđava провело анкетирование работодателей относительно работы молодежи в их компаниях. В опросе участвовали более 900 фирм, и у 290 из них был опыт приема на работу студентов и абитуриентов, причем практически все они (95 % опрошенных) остались удовлетворены работой представителей юного поколения. В этом году участники опроса собираются рекрутировать 1 900 молодых людей, что в четыре раза больше, чем год назад. Однако и эта цифра не охватывает всех молодых черногорцев, желающих поработать летом, – их около десяти тысяч.
  
В последние несколько лет на сезонные работы нанимают большое количество рабочих из других стран. При этом, по данным Бюро по трудоустройству, количество неработающих местных жителей в 2008 г. было около 60 тыс. человек – треть всего числа работающих. На регулярных ежегодных встречах представителей бюро с работодателями этим фактам уделяется особое внимание.
  
Сотрудники бюро уверены: необходимо больше привлекать к работе местную рабочую силу – тех, кто зарегистрирован как безработный, и молодежь: учащихся и студентов. И если за последние два года достигнуты значительные результаты в трудоустройстве безработных на сезонные работы, то с занятостью молодежи дело обстоит иначе. В разговоре на эту тему работодатели проявляют большую осторожность и недоверие, опасаясь, что молодые жители Черногории слишком избалованы и не хотят работать.
  
По инициативе NVO Tvrđava Бюро по трудоустройству в прошлом году поддержало проект сезонной занятости молодежи «Заработай летом» и провело исследование среди молодых людей. Целевую группу составили абитуриенты и учащиеся средних школ старше 15 лет. Были опрошены 6961 человек, т.е. практически целое поколение старшеклассников. Результаты анкетирования показали, что готовность молодых участвовать в сезонных работах намного выше, чем ожидалось: более половины опрошенных (52,73 %) выразили желание и готовность работать в течение всего лета. Из итогов опроса стало ясно, что молодые черногорцы заинтересованы в различных видах деятельности, готовы работать в течение длительного периода времени, имеют хорошую квалификацию и могут выполнять большую часть сезонных работ.
  
Эту информацию донесли до работодателей, однако анализ трудоустройства, проведенный в конце сезона, показал, что результаты скромные и не соответствуют высказанным пожеланиям молодежи. «Из 3625 желающих нашли работу всего 500 человек», – говорит Божидар Шишевич из Центра человеческих ресурсов. Данные о трудоустройстве молодежи в 2008 г. Бюро по трудоустройству и NVO Tvrđava интерпретируют двояко: как хорошее начинание и как стимул к тому, чтобы продолжать этот проект и сделать намного больше.
  
Прошлогодние результаты проекта «Заработай летом» опровергли мнение скептиков, подтвердив, что большое количество молодых людей с прекрасным знанием иностранных языков, информатики и общей образованностью более востребованы в качестве рабочей силы, чем приезжие из стран региона.
  
Такие же результаты ожидаются и в этом году – при адекватной поддержке проекта, проведении кампании в средствах массовой информации, правильном подходе к молодежи. «Работодатели должны понять, какие преимущества им даст использование местной рабочей силы. Если они недооценивают значение этой акции для Черногории, следует ознакомить их с налоговыми льготами, которые они получают по сравнению с трудоустройством иностранцев», – призывает Владимир Перович из NVO Tvrđava.
  
Дополнительный стимул продолжить эту акцию – вступление в силу с этого года нового закона о трудоустройстве иностранцев, одна из целей которого – побудить работодателей к использованию местной рабочей силы.
  
Большая часть сезонных работ предназначена для неквалифицированной рабочей силы, но это занятия, которые молодые черногорцы могут и хотят исполнять. «Мы понимаем, что квалифицированную работу выполняют профессионалы, и хорошего официанта или повара не сможет заменить вспомогательный персонал. Но мы уверены в том, что со всеми подсобными работами на пляжах, парковках, в магазинах могут справиться и наши молодые люди так же, как иностранцы. До сих пор было принято, что наши работодатели привлекали к этим работам приезжих, а когда наступал август и все разъезжались по домам, начинались проблемы. Так что наши – лучше», – подчеркивает Перович.
  
В этом году в распоряжении NVO Tvrđava и Бюро по трудоустройству будет около 10 тыс. учащихся и студентов, заинтересованных в сезонной работе. Сотрудники службы занятости надеются, что черногорские работодатели поймут свою выгоду и дадут шанс молодежи. «Да и с точки зрения патриотизма: не допустим же мы, чтобы деньги так легко уходили из Черногории во время мирового экономического кризиса», – добавил Владимир Перович.

Проголосовало:0
Все новые прочитаны >>

Использование текстов и фотографий с сайта www.montenegro-today.com допускается только с письменного разрешения Администрации сайта
Черногория сегодня - отдых и недвижимость в Черногории

 
О проекте "Черногория сегодня" Контакты
Закрыть