Сейчас на сайте посетителей: 3
На главную Карта сайта Контакты Для администратора
Войти Регистрация
Войти
Пятница, 15.01.2021

Сегодня в Будве
  День     
18°
   Ночь
20°

Погода на сегодня

Будва     +26
Герцег-Нови     +28
Тиват     +28
Котор     +27
Бар     +28
Ульцинь     +26
Подгорица     +28
Никшич     +27
Колашин     +27
Жабляк     +27
t воды в море
30.07.2019
Петровац24
Бар25
Герцег-Нови25
Будва24
Ульцинь25

Поиск статей



  

Статьи→ Работа

июнь 2011 | Работа
Кадровый вопрос

Славолюб Степович Черногория сегодняМинистр образования и спорта Славолюб Степович подчеркнул, что с вопросом, насколько образование поддерживает промышленность, сталкивается не только Черногория, но и все развитые экономики мира

   Процесс глобализации, экономической и политической интеграции, рост и развитие мультинациональных компаний требуют перемен в методах работы, развития новых знаний и навыков, а также внедрения идеи обучения в течение всей жизни.

   Именно эти принципы должны стать основой для дальнейшего развития промышленности и общества в целом. Об этом говорилось в Промышленной палате Черногории на круглом столе, посвященном роли образования в деле экономического развития страны.

   Малым и средним предприятиям, которые составляют большинство в черногорской экономике, сегодня требуются более квалифицированные кадры, которые смогут выполнять больше различных работ.

   Дефицит кадров особенно заметен в туризме, и именно для этой сферы экономики была разработана Стратегия по развитию человеческих ресурсов. Но, за исключением этой стратегии, больше ни в одной отрасли до сих пор не рассчитали потребность в кадрах, хотя это следовало бы сделать.

   Министр образования и спорта Славолюб Степович подчеркнул, что с вопросом, насколько образование поддерживает промышленность, сталкивается не только Черногория, но и все развитые экономики мира.

   Несмотря на все усилия, которые прилагаются для проведения реформы образования, на черногорском рынке труда сейчас имеется свыше 200 совершенно не востребованных профессий, и в то же время не хватает 200 других специальностей, которых в стране вообще нет. По словам Степовича, эта структурная несогласованность является последствием прежней промышленной структуры, когда наибольшее количество работников трудилось в нескольких крупных системах, таких как металлургический комбинат, Комбинат алюминия в Подгорице, угольная шахта, компании Obod, Radoje Dakić, Agrokombinat и др. И чаще всего люди работали на этих предприятиях до самой пенсии.

   Сегодня ситуация значительно изменилась, эти перемены касаются и работы, и работодателей. И в самой системе профессионального образования специалисты должны часто обновлять свои знания, чтобы подтверждать лицензию на преподавание.

   По словам министра Степовича, политику выбора учебного заведения вообще сложно определить. Черногорская Конституция гарантирует равное право всех на бесплатное основное и среднее образование и выбор профессии. И в этом году вновь наблюдается большое количество абитуриентов на факультетах юстиции и экономики, хотя именно такие специалисты с высшим образованием больше других зарегистрированы в бюро по трудоустройству.

   Всего в Черногории сейчас действует 50 высших учебных заведений, в которых учатся 25 тыс. студентов. Министр Степович призвал работодателей выделять средства на образование своих сотрудников.

   Станко Злокович, директор судостроительной верфи в Белой, подчеркнул, что даже крупные черногорские предприятия все еще имеют слишком скромные службы развития. Это не позволяет производству соответствовать динамичным изменениям науки и технологии. Злокович напомнил, что самые передовые в экономическом отношении государства вкладывают большие деньги в адекватное развитие промышленности, чего в Черногории пока нет.

   Войо Банович, директор компании Jadroagent из Бара, указал на непропорциональное развитие высшего образования в стране, а Радован Радоман из компании Montenegrostars особо отметил нехватку специалистов в области туризма.

   «Факт тот, что рынок труда день ото дня становится все более требовательным. Быстро меняются технические и технологические потребности, требуется и обновление знаний и навыков, и это заставляет нас постоянно искать наиболее эффективные решения для перестройки в этом плане», – сказал председатель Промышленной палаты Черногории Велимир Миюшкович. Он подчеркнул, что именно этим вызвана необходимость обучения в течение всей жизни, а условия для этого должны создать и работодатели, и государство.

Проголосовало:1
Все новые прочитаны >>

Использование текстов и фотографий с сайта www.montenegro-today.com допускается только с письменного разрешения Администрации сайта
Черногория сегодня - отдых и недвижимость в Черногории

 
О проекте "Черногория сегодня" Контакты
Закрыть