Сейчас на сайте посетителей: 3
На главную Карта сайта Контакты Для администратора
Войти Регистрация
Войти
Воскресенье, 24.01.2021

Сегодня в Будве
  День     
18°
   Ночь
20°

Погода на сегодня

Будва     +26
Герцег-Нови     +28
Тиват     +28
Котор     +27
Бар     +28
Ульцинь     +26
Подгорица     +28
Никшич     +27
Колашин     +27
Жабляк     +27
t воды в море
30.07.2019
Петровац24
Бар25
Герцег-Нови25
Будва24
Ульцинь25

Поиск статей



  

Статьи→ Работа

май 2011 | Работа
Какие профессии черногорцы любят, а от каких бегут

Работа Черногория сегодняПривлекательными среди черногорцев считаются должности в администрации, финансовом секторе, банковской системе и системе страхования

   Привлекательными среди черногорцев считаются должности в администрации, финансовом секторе, банковской системе и системе страхования.

   Черногорцы, как правило, избегают работы, связанной с физическим трудом, особенно на стройке, в сельском хозяйстве, в области земледелия. Ну а судя по тому, какие факультеты пользуются спросом у молодых черногорцев, можно сделать вывод, что больше всего им нравятся управленческие и администраторские должности.

   Гражданам Черногории нравится работа в администрации, прежде всего в государственном секторе, затем в финансовом секторе, т.е. в банковской системе и системе страхования.

   Все эти места так называемого высшего менеджерского уровня привлекают молодых людей, прошедших стажировку, вне зависимости от того, какими знаниями и умениями они обладают.

   Ученики средней школы предпочитают устраиваться на должности швейцара (портье), шофера, курьера – разносчика почты. По их мнению, в этих профессиях мало трудовых обязательств и работы, а зарплата стабильна и не зависит от выработки. Люди, у которых нет специального образования, охотно работают сторожами на стройке и по возможности в ночную смену, где они могут спать часть рабочего времени.

   Нет мастеров
  
Черногорцы, как правило, избегают профессий, связанных с физическим трудом, работы на стройке, в сельском хозяйстве. Это касается и 6 тыс. неквалифицированных или полуквалицированных безработных, состоящих на бирже труда.

   По мнению главного секретаря Объединения работодателей Владимира Чуровича, практика рынка труда и рейтинг интересов абитуриентов показывают, что черногорцы любят директорские должности. Интерес к обучению в сфере менеджмента и экономики так велик, что мог бы удовлетворить потребности намного более развитой экономики. В то же время тех, кто желает стать мастером, невозможно найти. Интерес вызывают и профессии, связанные с экономикой и правом. Зато в Черногории ощущается недостаток необходимых ей фармацевтов и архитекторов.

  
Резкие перемены
  
Г-н Чурович объясняет, что Черногория движется в русле мирового экономического развития. Туризм, как и управленческий, технический и компьютерный сектор, – это отрасли, которые быстро развиваются. Они могут дать большой доход, обеспечат высокие заработки, поэтому все хотят работать в этих сферах.

Работа Черногория сегодняЧерногорцы, как правило, избегают профессий, связанных с физическим трудом, работы на стройке, в сельском хозяйстве

   Он также напомнил, что еще недавно многие молодые люди обучались на брокеров. Сейчас их слишком много, а сектор пребывает в состоянии стагнации. Это показывает, что на рынке происходят перемены, требующие более быстрого переобучения.

   Необходима оперативная реакция не только образовательной, но и законодательной системы на перемены, связанные с профессиональными отношениями и рынком труда.

   Это, по мнению г-на Чуровича, способствовало бы переквалификации людей в условиях резких перемен.

   Практика показывает, что на рынке труда стараются избегать частных компаний. По мнению черногорцев, государство как работодатель вселяет больше уверенности в завтрашнем дне, чем частный сектор.

  
Устойчивый государственный сектор
  
По мнению директора Агентства по трудоустройству Зорана Елича, черногорцы стараются избегать работы в частных компаниях, где зарплата зависит от выработки и где часто работают больше оговоренного времени. Несмотря на хорошую зарплату, многие граждане Черногории устраиваются на работу в местные представительства иностранных компаний, т.к. там действуют европейские правила работы. Черногорцам больше всего нравится работа, которая годами идет по отработанной схеме и где можно проработать до самой пенсии.

   Социолог Срджан Вукадинович отмечает, что в Черногории сильна традиция, касающаяся выбора профессии. Не все адекватно оценивают престижность определенных профессий. С другой стороны, существует большая отчужденность от процесса работы в целом.

  
Выбор по престижности
  
Г-н Вукадинович считает, что черногорцам необходима специальная мотивация, выражаемая не только в деньгах. Он это объясняет тем, что черногорские рабочие избегают работы в области сельского хозяйства, а на их место набираются сербы, боснийцы, македонцы, румыны и болгары. Случалось, что управа города Подгорицы не могла найти горожан, согласных на работу уборщиков улиц, несмотря на хорошую зарплату.

   «Нужно работать на повышение заинтересованности и осознания важности рабочих профессий», – считает Вукадинович. По его мнению, проблема заключается в отсутствии стратегии образования и трудоустройства. Черногория станет страной дипломированных юристов, экономистов и инженеров, а мастеров, ремесленников (т.е. представителей рабочих профессий), необходимых в каждом обществе, будет завозить.

Работа Черногория сегодняМенеджер в Центре по кадрам ZZZ Нада Радованич сообщает о тяжелых условиях работы как о причине отказа от многих профессий

   Менеджер в Центре по кадрам ZZZ Нада Радованич сообщает о тяжелых условиях работы как о причине отказа от многих профессий. «Их интересует только быстрая прибыль. Они не вникают в условия работы и развития людских ресурсов», – подчеркивает она.

   Молодежь охотно получает высшее образование, занимается написанием диссертаций, исследованиями, но без практического применения.

   Молодые люди охотно получают высшее образование, и при этом они пополняют ряды как работающих, так и безработных. По плану Стратегии Европейского союза предполагается, что до 2020 г. 40 % молодых людей должны иметь высшее образование. Черногория движется в этом направлении.

   Г-жа Радованич также отметила, что если от 20 % до 30 % черногорских старшеклассников продолжают образование в магистратуре и бакалавриате, необходимо, чтобы они понимали необходимость получения практики.

   Если они нигде не проявили себя в работе, они не могли найти себя в какой-либо области, а их магистерские и докторские диссертации никому не нужны.

  
Зарабатывают операторы, программисты, лоббисты
  
В развитых странах мира 10 наиболее популярных на сегодняшний день профессий не существовали 4–5 лет назад. Хорошую прибыль приносит такая специальность, как оператор на страницах Интернета. Для обслуживания всемирно известных порталов, таких как Facebook, YouTube, Google, Skype, необходимы миллионы операторов по всему миру. Несколько новых профессий находятся именно в этой сфере. Появились и другие важные для человечества сферы деятельности, и они требуют появления «свежих» профессий. Для защиты окружающей среды и экологии необходимы ученые, исследователи, биологи, специалисты в области лесов и сельского хозяйства, пояснила Радованич.

   Актуальна профессия организатора труда и производства здоровой пищи, специалиста по ее лицензированию, повышению качества, транспортировке и хранению. Еще одна новая профессия, присутствующая во всех негосударственных организациях Евросоюза, – это лоббист. Кроме того, по европейским правилам, очень хорошо оплачивается работа креативщика – гонорар 10 % от общей стоимости проекта.

   Знание информатики
усовершенствуют на рабочем месте
  
По мнению господина Чуровича, образовательная система не успевает следить за развитием в области информационных технологий. Каждый день появляются новые профессии и специализации. Специальные усовершенствования в этой области не сводятся к формальной стороне, а через практику усваиваются и новые знания. Пока появится образовательная программа, пока люди пройдут ее, технологии уйдут вперед, и они, в общем-то, имеют лишь базовую основу для дальнейшего совершенствования. Это актуально изучать прямо на рабочем месте.

По материалам газеты Pobjeda


Проголосовало:0
Комментарии (3):

PRAVDA

05.05.2011  06:37
Ответ скрыт по итогам голосования посетителей. Показать
В том, что черногорцы с удовольствием учатся на управленцев это конечно в их стиле без сомнения. Только проблема в том , что управлять и распределять ресурсы они совсем н умеют.
Даже взять недвижимость: если вспомнить 2005 год как все хорошо начиналась а что сейчас? Пишут, что Русская сказка закончилась!!! а кто в этом виноват ?
Зачем отменили внж по недвижимости? чем думали эти управленцы а закончили университеты!
Так что черногорцы совсем неуправленцы. ХОТЕТЬ НЕ ЗНАЧИТ УМЕТЬ ЭТО ДЕЛАТЬ!  

КРИТИК

07.05.2011  17:54
Ответ скрыт по итогам голосования посетителей. Показать
Аналитика подтверждает общее мнение о черногорцах - ленивые, хотят быстрых денег и ничего не делать ,лишь управлять. Вот только управлять надо умеючи ,да плюс иметь кем. А без знания процессов " с нуля" хороший управленец не получится.  

Милда

14.02.2012  16:43
Ответ скрыт по итогам голосования посетителей. Показать
Это так похоже на современную Латвию. Они 20 лет строили независимость, в госструктурах уволили всех русскоговорящих специалистов. Полиция, образование, банковский сектор,администрации, всё, что субсидирует бюджет перешло в руки так называемых нацкадров и в итоге получили теперь, то, что имеют! Молодёжь разбежалась по Европам, в стране остались только пенсионеры, нацчиновники и немногие школьники, которые пока не уехали.Самые большие планы у молодёжи это чемодан, аэропорт и Лондон!  
Все новые прочитаны >>

Использование текстов и фотографий с сайта www.montenegro-today.com допускается только с письменного разрешения Администрации сайта
Черногория сегодня - отдых и недвижимость в Черногории

 
О проекте "Черногория сегодня" Контакты
Закрыть