Мужчины в Черногории за ту же работу получают больше денег, чем женщины, в этом уверены 60 % жителей страны и столько же работодателей, свидетельствует исследование агентства по стратегическому маркетингу Ipsos

   Средняя зарплата до выплаты налогов среди мужского населения Черногории в марте 2010 г. составляла 740 евро. Доходы женщин значительно скромнее – всего 637 евро.

   Мужчины в Черногории за ту же работу получают больше денег, чем женщины. В этом уверены 60 % жителей страны и столько же работодателей, свидетельствует исследование агентства по стратегическому маркетингу Ipsos.

   Исследование проводилось в рамках проекта «Половые различия в личных доходах» Европейского движения и делегации Европейского союза в Черногории. Результаты опроса также показывают, что мужчины работают на более высоких позициях по сравнению с женщинами.

   «В составе управляющих советов и во главе предприятий мужчин больше, чем представительниц слабого пола. Мужчины чаще ездят в командировки, и это обеспечивает им более высокие доходы», – сообщил директор агентства Ipsos Срджан Богославлевич.

   Генеральный директор Европейского движения в Черногории Момчило Радулович считает, что в экономическом неравноправии женщин виновата гендерная разница, которая идет еще из семейного окружения. «Половина черногорских женщин испытала на себе дискриминацию, системную или личную, но часто это замалчивается из-за традиционного распределения половых ролей», – подчеркивает Радулович.

   Заместитель постоянного представителя Программы развития ООН (UNDP) в Черногории Кристина Блокхус говорит, что мужчины доминируют и в профессиях, которые считаются традиционно женскими, – в сферах образования, здравоохранения, социального обеспечения и СМИ. «Даже в этих областях на позициях, которые требуют принятия решений, работают мужчины. Женщины составляют 39,5 % всех сотрудников, но из этого количества только 7,2 % работают на позициях менеджеров», – отметила Блокхус.

   Она предупреждает, что государство должно работать над установлением полового равноправия, чтобы количество женщин в республиканском парламенте и органах управления на местном уровне достигло 30 % к 2015 г.

   «Как так получается, что молодые женщины чаще получают университетские дипломы, чем мужчины, и только 8 % из них являются владелицами квартир, 6 % имеют автомобили, а 1 % владеет компаниями?» – спрашивает Блокхус.

   Заместитель представителя UNDP предупреждает, что необходимо усовершенствовать законодательство и следить за его выполнением, вести разъяснительную работу среди представителей обоих полов, для того чтобы достичь уровня, достойного демократического общества.

   Менеджер делегации ЕС в Черногории Эва Хермес считает, что такое состояние общества есть не что иное, как дискриминация. Работодатели не соблюдают правила выдачи больничных листов, а это, по ее мнению, является угрозой уровню рождаемости и повышает риск бедности женщин старшего возраста.

   Глава делегации Европейской комиссии в Черногории Никола Бертолини сказал, что, поскольку сильный пол работает меньше, чем женщины, он должен меньше и получать. Бертолини напомнил, что половое неравноправие противоречит Декларации о правах человека.