«Черное» трудоустройство – проблема, с которой сталкиваются даже развитые экономические системы, существует эта проблема и в Черногории

   «Черное» трудоустройство – проблема, с которой сталкиваются даже развитые экономические системы. Существует эта проблема и в Черногории. Трудно точно сосчитать, сколько людей в Черногории работают «по-черному». По оценкам Бюро по трудоустройству, их количество колеблется от 15 до 40 тыс. человек.

   На существование «работы по-черному» влияют многие факторы. Во-первых, работодатели хотят как можно дешевле получить рабочую силу и не оформляют своим сотрудникам обязательное страхование, избегая выплату налогов и взносов. Кроме того, таких работников можно уволить, не выполняя предписанные законом условия, в первую очередь финансовых.

   С другой стороны, большое количество черногорцев, которые работают без официального оформления, продолжают получать различные социальные выплаты в качестве безработных.

   Многих работников, особенно молодежь, устраивает, если работодатель выдает им «черную» зарплату, не выплачивая необходимых пенсионных и социальных взносов. Они считают, что пенсия – далеко в будущем, и им все равно, предоставляет им медицинское страхование Бюро по трудоустройству или работодатель.

   По данным инспекторов по труду, больше всего работающих «по-черному» – в секторах общественного питания и строительства.

   Бороться с серой экономикой должны не только государственные органы, но работодатели и их работники.

   Правительство Черногории в конце прошлого года создало Координационный совет по борьбе с серой экономикой. В его состав вошли главные инспекторы инспекционных служб Министерства труда и социального обеспечения, Министерства экономики, Министерства туризма, Министерства здравоохранения и Налогового управления Черногории.

   Задача Координационного совета – не только борьба с серой экономикой, но и контроль направлений, за которые отвечают эти инспекции: на стройках, в деревообрабатывающей промышленности, торговых киосках, объектах общественного питания, особенно тех, которые находятся поблизости от магистральных дорог. Особое внимание уделяется тем предприятиям, которые принимают на работу людей, но не заключают с ними предварительный трудовой договор, не проводят инструктаж по безопасности труда и не обеспечивают сотрудников личным защитным снаряжением, не проводят специальные медицинские обследования для работы в местах с повышенным риском, не имеют разрешения на работу объектов общественного питания или заключения о соблюдении общих гигиенических требований при продаже продуктов питания.